As empresas Cyrela e Concentrix estão com processos seletivos abertos para vagas de emprego. Veja abaixo os detalhes dos processos seletivos:
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Cyrela
A incorporadora Cyrela abriu as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz 2020 em diversas áreas da companhia, como Repasse, Pós-repasse, Repasse Vivaz, Qualidade, Planejamento, Suprimentos, Projeto e TI.
O programa selecionará 15 jovens, com idade entre 16 a 22 anos, que apresentem uma situação de vulnerabilidade social, para trabalhar no escritório de São Paulo (SP).
A seleção também prevê contratação de profissionais com deficiência sem limite para idade. Durante o período, os jovens terão a possibilidade de se desenvolverem no segmento de construção.
Os jovens selecionados iniciarão o trabalho em modelo home office e terão uma jornada semanal de 30 horas com um dia na semana dedicado à atividades teóricas.
Os profissionais receberão uma bolsa-auxílio compatível com o mercado, assistência médica, assistência odontológica, vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, Gympass/TotalPass, Day off de Aniversário, Frutas e Café no Escritório, Auxílio Bebê após o nascimento (6 meses), licença casamento estendida, licença paternidade estendida, Allya (aplicativo de parcerias da companhia).
As inscrições vão até o dia 21 de julho. Por conta da quarentena, todo o processo seletivo será feito digitalmente e os candidatos são convocados por e-mail. Os interessados podem se inscrever através do link.
Concentrix
A Concentrix, multinacional de soluções de customer experience, está com 150 vagas abertas na capital paulista para contratação em julho. As oportunidades são para posições de agente de atendimento via chat e os requisitos variam de acordo com cada vaga. A empresa também pretende abrir mais 300 vagas no mês de agosto.
Todo o processo de recrutamento está acontecendo de forma remota, desde a candidatura até as entrevistas, incluindo testes em tempo real, como o de digitação, por exemplo.
Caso efetivado, o profissional também realiza todo o processo de envio de documentação, RH e treinamento de modo virtual. O novo colaborador deve ir ao escritório apenas para assinar o contrato e verificar as questões de ferramentas para trabalho.
Os candidatos contratados contarão com assistência médica, seguro de vida, assistência odontológica, vale refeição/alimentação, vale transporte, parceria com universidades e escolas de idiomas, entre outros benefícios.
Os interessados em participar da seleção devem acessar o site da Concentrix ou pesquisar pela empresa em sites de emprego. Os candidatos também podem acompanhar novas oportunidades nas redes sociais da empresa: @concentrixbr.
Kira Kimura, gerente de Aquisição de Talentos da Concentrix Brasil, dá dicas para candidatos em busca de oportunidade no mercado:
Continua sendo importante fazer uma leitura do cenário: que empresa é essa? O que tem de informação no mercado? A forma como a empresa se posiciona tem sinergia com o que acredito? Quanto maior for o seu conhecimento sobre a empresa, maior a probabilidade de sucesso.
Se prepare com antecedência: você não tem mais o tempo de deslocamento, mas precisa de tempo para checar se sua conexão de internet está boa, se o aplicativo utilizado na entrevista abrirá no seu computador etc.
Treine a entrevista: que perguntas podem ser feitas por um recrutador? Que tal você gravar as respostas com seu próprio celular? Assim terá a chance de “se ver” no processo e identificar possíveis erros em sua comunicação.
Faça perguntas caso tenha dúvidas: é melhor entender tudo a respeito da nova atividade, isso ajuda a decidir se é esse o melhor lugar para o seu próximo passo de carreira.
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